第五十章 破釜沉舟

拒绝，在何佳宇气恼的目光中走到段凯身边坐下来。

    刘博将项目计划调整的原因讲了一遍，段凯深表同意。

    刘博接着讲具体的调整方案。当讲到需要段凯协调所有部门领导参加集中调研时，段凯将两只手按在自己的大腿上，眉头紧皱。

    这个企业有多大你们知道吗？部门领导每天忙得团团转，不是开会就是外联，同时在厂的情况都不多见，让他们参与持续一周的集中调研似比登天呀。我是谁呀，小小的信息部主任。信息部是这个企业中最不受重视的部门，没了信息部，企业照转。这也是我想把信息化建设搞起来的目的，企业各项管理进入信息化时代后，才可以凸显信息部的地位，我才可以真正走进企业的核心管理层。让我去协调各大部的领导，简直是笑话呀。

    简繁感觉到段凯即将拒绝这套调整方案，扭头看着段凯，轻声询问，“是不是困难比较大？要想项目成功，必须先把需求确定下来。你们企业各部门之间的业务太复杂，只能出此下策。”

    段凯感受到简繁对自己的理解，对自己的期望，想起昨天对简繁的承诺，再有困难也要克服，“没问题，交给我去协调吧。不过，你一会儿去我办公室帮我一个忙。”

    “好的。”

    刘博见段凯对项目计划没有持反对意见，暗自高兴，“段主任，那么我和你在这份项目计划书上签字吧。”

    “好。”段凯大笔一挥签好字。破釜沉舟，博一次吧，我倒要看看各大部门的领导到底有多难对付。。

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