第5章
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“本来还没什么头绪，多亏了黄总。”陈岁抬起嘴角，看向黄以航，重新拿出他刚刚汇报的那份人员名单。 黄以航心一跳，后牙槽差点咬碎了。 “我非常同意陈总说的调研工作。”黄以航临危不乱，急中生智，头脑飓风，力挽狂澜，道：“但我有一个更好的提议。” “你说。”艾姐看向黄以航。 “我建议采用自由报名的形式组成这支专项组。毕竟是要奔赴全国调研，出差距离远，周期长，如果采取强制的形式，还要花很多精力和员工沟通，调动积极性。假设有员工敢怒不敢言，勉强答应，既干不好调研，还耽误了原本的工作，得不偿失。不如把这个计划公开，让感兴趣、有意愿的员工自己报名，把员工的自驱力用好，可能效果更好？你们说呢？” 最理想的莫过于直接用黄以航的调研结果，就地组成最强战队。有兴趣，有自驱力是好，但组员实力参差不齐，陈岁同样要花很多精力。况且专项小组有其临时性，没有那么多时间是一方面，就算有时间，培养完之后，组员该回哪个部门还是回哪个部门了，并不会再为陈岁所用。对陈岁个人来说，也是一种得不偿失。 但，黄以航电光火石之下想出的说辞逻辑严密，令人一时找不出弊端。而且，培养其他部门的员工，对陈岁个人来说回报率低下，但对公司来