强制分化 第22节

培养新干部的名义把他单独留下了。

    赵志坚单指敲了敲放着月度总结在上面的会议室桌面，魏寻就知道，眼前这个人还是他头顶那个有生杀大权的人。

    “这个总结，写得不好。”赵志坚说。

    魏寻坐立不安，他知道赵志坚最关心什么。

    果然赵志坚说，“一个月过去了，陆鸣什么时候能有进展？”

    “我在加紧推了。”魏寻先认错态度良好，又忍不住解释，“毕竟业务体量太大了，需要时间。”

    “这还用你告诉我？”赵志坚瞪了他一眼，魏寻回以一个憨笑，他接着说，“不是时间和体量的问题，是你的态度和方法的问题。”

    赵志坚翻出中间的位置，几乎是着墨最多的关键部分，问，“陆鸣呢？这才几行字。”

    “你搞错重点了小魏，这点优先级的事情，你不应该不懂了。”赵志坚说。

    领导训话的时候，如果第一句解释没有用，就不要再争辩下去了，魏寻等着他先讲个痛快。

    “你要有更大的格局，这点小业务，给下面人做就行了。你给我集中精力，搞定陆鸣。”赵志坚这次看起来是真的不满意了,又掀了几页报告，皱着眉恨铁不成钢地看了魏寻，说，“这次确实是破格提升的，你自己心里也有数，不然按你的资历也到不了。”

    魏寻点头，充满感激地说，“多亏了赵行提拔。”他自己不算是赵志坚的嫡系，这几年虽然魏寻一直很努力，但两人也算不上多交心的关系。

    直到这次，所谓嫡系也可以培养，只要他们有一致的利益和共同的目标，赵志坚不知道是赏识魏寻本身，还是惦记他莫名其妙撬动的陆隽霆，总之和魏寻的关系比之前要更