第二八一章在母婴室里排队验精验孕
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以她们这二十人团队里面有十五个是从人事部下属的各个办公室里cH0U调出来的,有些本来就和唐瑶的关系不错,也有的混得不如意,想去别的部门碰碰运气。 唐瑶在会上解释了选择研发部的原因,已经去世的前人事部主任助理娄琛雨是她的老上级,和她一起共事多年,而李志峰是娄琛雨的老公,到时候打出这张牌,看在娄姐的面上,李志峰不管怎样都会收留她们,唐瑶还有把握能拿到组长的职位,让手下这些人先在研发部立足。 再一个就是,研发部之前刚刚大换血,连续换了几拨领导,里面的组织结构很松散,很多岗位甚至都没来得及安排上人,她们这些人很容易就能cHa进去一脚。 接下来唐瑶又在会上分析了李志峰的喜好和特点,得出的结论就是,李主任的心腹基本都是处nV。唐瑶列举了李志峰当任组长时期的四名nV下属,杨玉兰,陈丹娜,卫璎和张雪这四人。 杨玉兰不用说,身为处nV的她和李志峰一同入职,後来跟着李主任一路高升,年仅十八岁只有高中学历就当上了主任助理,运气属实太好了,Ga0得公司里莫名又出了一堆红眼病,天天咒她倒大霉。 而他的第二名助理陈丹娜虽然也长得很漂亮,跟他的时间也很长,但就是卡在正式助理上不去。相b之下,卫璎没有她长得好看,做人做事非常低调,平时甚至很少在公司里露面,竟然早早就当上了组长。李志峰当上研发部主任第一时间就把她提拔了。现在明明还空着两个组长职位,为什麽就不给陈丹娜或者张雪呢? 因此唐瑶得出的结论就是,研发部主任办的组长必须由处nV担任,这麽说她去